MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
| 1. คำสั่ง / ประกาศ ที่ระบุกรอบแนวทาง |
| 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT-1-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf |
| 1.2 มีคำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ 1. (รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT-1-คำสั่ง-66-PD.pdf |
| 1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT1-66-วิธีการและขั้นตอนเปิดเผยข้อมูล.pdf |
| 1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT-1-แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf |
| 2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565) |
| 2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบร้ายงานฯ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT-1-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| 2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (รายงานผลฯ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT1-66-บันทึกติดตาม-65.pdf |
| 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT-1-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
| 1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย |
| 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) รูปถ่าย (2) ชื่อ-นามสกุล (3) ตำแหน่ง และ (4) หมายเลขโทรศัพท์ (มีครบ 4 รายการ) http://sasukphakdee.org/portal/2023/01/01/%e0%b8%9c%e0%b8%b9%e0%b9%89%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%a3/ |
| 1.2 นโยบายของผู้บริหาร http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT-2-66-นโยบายผู้บริหาร.pdf |
| 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-โครงสร้างบริหาร.pdf |
| 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-อำนาจหน้าที่-สสอ.pdf |
| 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน.pdf |
| 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้น ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 http://sasukphakdee.org/portal/category/featured/ |
| 1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) ที่อยู่หน่วยงาน (2) หมายเลขโทรศัพท์ของหน่วยงาน (3) หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน (4) ที่อยู่ไปรษณีย์ อิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน และ (5) แผนที่ที่ตั้งหน่วยงาน (มีครบ 5 รายการ) http://sasukphakdee.org/portal/2021/12/30/%e0%b8%95%e0%b8%b4%e0%b8%94%e0%b8%95%e0%b9%88%e0%b8%ad-%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%99/ |
| 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อ การดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ ตามภารกิจของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/2021/12/30/%e0%b8%95%e0%b8%b4%e0%b8%94%e0%b8%95%e0%b9%88%e0%b8%ad-%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%99/ |
| 2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-MOPH.pdf |
| 3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-พรบ-จริยธรรม-พ.ศ.-2562.pdf |
| 4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-ประมวลจริยธรรม-ขรก.pdf |
| 5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-ข้อกำหนดจริยธรรม.pdf |
| 6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจา เป็นประธานกรรมการ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-อินโฟบันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| 7. ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-ยุทธศาสตร์ของประเทศ-โดยรวม.pdf |
| 8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-ยุทธศาสตร์-.pdf |
| 9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/แผนงานปี2566ภักดีชุมพล.pdf http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/แผน_โครงการฯ.pdf |
| 10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ 9.) (แผนงานยังได้รับการอนุมัติ) |
| 11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-แผนการจัดซื้อ-จ้าง.pdf |
| 12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-คู่มือปฎิบัติงานรับการร้องเรียน.pdf |
| 13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-คู่มือการจัดการข้อร้องเรียน-ทุจริต-65.pdf |
| 14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานภารกิจหลัก.pdf |
| 15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-คู่มือขั้นตอนการให้บริการประชาชน.pdf |
| 16 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-รง-ผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน-การให้บริการ.pdf |
| 17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-รง-ผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริต.pdf |
| 18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย |
| 18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT5-66-วิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง2565.pdf |
| 18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-แผนการจัดซื้อ-จ้าง.pdf |
| 18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง (ไตรมาสที่ 1 ยังไม่ได้รับงบประมาณ) |
| 18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบ แสดง ความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-แบบแสดงความบริสุทธิ์-.pdf |
| 18.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบ สขร. 1) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT5-66-แบบ-สขร-1.pdf |
MOIT3 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
| 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT3-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| 2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอ ข้อมูลการวิเคราะห์ อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT5-66-วิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง2565-1.pdf (2.1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง (2.2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด (2.3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ (2.4) แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ อันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT3-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
MOIT4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
| ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรร งบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน |
| 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| 2. มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ยังไม่ได้รับการงบประมาณ) |
| 3. มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (งบดำเนินการ และงบลงทุน) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-แผนการจัดซื้อ-จ้าง.pdf |
| 4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-คำสั่ง-ปิด-ปลด-ประกาศ.pdf |
| 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส (ยังไม่ได้รับงบประมาณ) 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส (ยังไม่ได้รับงบประมาณ) |
| 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-จนท-มีส่วนบันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| 2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส (ยังไม่ได้รับงบประมาณ) 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส (ยังไม่ได้รับงบประมาณ) |
| 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-จนท-มีส่วนบันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา |
| 1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-จนท-มีส่วนบันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| 2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT2-66-แบบแสดงความบริสุทธิ์-.pdf |
| 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT4-66-จนท-มีส่วนบันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
| ไตรมาสที่ 1 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน) |
| 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 1 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT5-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือนตุลาคม 2565-เดือนธันวาคม 2565 |
| ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2565 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT5-66-แบบ-สขร-1.pdf |
| ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2565 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT5-66-แบบ-สขร-1.pdf |
| ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2565 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT5-66-แบบ-สขร-1.pdf |
| 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/01/MOIT5-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม.pdf |
| ไตรมาสที่ 2 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน) |
| 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 2 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT5-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-ไตรมาส-2.pdf |
| 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 เดือนมกราคม 2566 – เดือนมีนาคม 2566 |
| ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT5-66-แบบ-สขร1-ไตรมาส2.pdf |
| ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT5-66-แบบ-สขร1-ไตรมาส2.pdf |
| ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT5-66-แบบ-สขร1-ไตรมาส2.pdf |
| 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT5-66-แบบฟอร์มเผยแพร่-ไตรมาส2.pdf |
| ไตรมาสที่ 3 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน) |
| 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 3 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT5-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-ไตรมาส-3.pdf |
| 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน 2566 – เดือนมิถุนายน 2566 ดังนี้ |
| ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT5-66-แบบ-สขร-1.pdf |
| ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT5-66-แบบ-สขร-1.pdf |
| ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT5-66-แบบ-สขร-1.pdf |
| 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT5-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-ไตรมาส-3.pdf |
| ไตรมาสที่ 4 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน) |
| 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 4 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT5-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-ไตรมาส-4.pdf |
| 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2566 – เดือนกันยายน 2566 ดังนี้ |
| ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf |
| ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2566http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf |
| ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2566http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf |
| 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT5-66-แบบฟอร์มเผยแพร่-ไตรมาส4.pdf |
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| 1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT6-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT6-นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPD.pdf |
| 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT6-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
| 2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT6-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 2.1)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT6-แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล-PD.pdf |
| 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT6-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ไตรมาสที่ 2 รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT7-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/ไตรมาส-2-2565-สสอ.ภักดีชุมพล-.pdf |
| 3.มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) -รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/ไตรมาส-2-2565-แจ้ง-ขรก-ดีเด่น-.pdf |
| 4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT7-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
ไตรมาสที่ 3 รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตน าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT7-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/ไตรมาส-3-2566-สสอ.ภักดีชุมพล.pdf |
| 3.. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจeปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/ไตรมาส-3-2566-แจ้ง-ขรก-ดีเด่น.pdf |
| 4.. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT7-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง
และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
| 1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระท าผิดวินัยในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์(Online) แล้วแต่กรณีและมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย |
| 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT8-66-บันทึกดำเนินการ.pdf |
| 1.2 โครงการอบรม http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/โครงการอบรมให้ความรู้-คุณธรรมและความโปร่งใส-การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน-จิตพอเพียง.pdf |
| 2.มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระท าผิดวินัยhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/รายชื่ออบรม.pdf |
| 3.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระท าผิดวินัย และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT8-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-ไตรมาส-3.pdf |
| 4.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระท าผิดวินัย http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/โครงการอบรมให้ความรู้-คุณธรรมและความโปร่งใส-การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน-จิตพอเพียง.pdf |
| 5.มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์(Online) แล้วแต่กรณี http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/อบรมให้ความรู้-Model-STRONG.pdf |
| 6.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT8-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-ไตรมาส-3.pdf |
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
| 1.มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT9-คู่มือปฎิบัติงานรับการร้องเรียนPD.pdf |
| 2.มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT9-คู่มือการจัดการข้อร้องเรียน-ทุจริต2-66PD.pdf |
| 3.มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ1. และข้อ2.อาทิผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ผ่านระบบอินเตอร์เน็ตผ่านระบบไปรษณีย์ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานก าหนดตามความเหมาะสม http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT9-แผนผังกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน.pdf |
| 4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT9-66-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน)
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT10-บันทึกข้อความรับร้องเรียน-.pdf http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT10-สรุปเรื่องการร้องเรียน-2566-PD.pdf |
| 2.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT10-บันทึกข้อความรับร้องเรียน-.pdf http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT10-สรุปเรื่องการร้องเรียน-2566-PD.pdf |
| 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน |
| 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT10-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
ไตรมาสที่4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนามข้อ(1)และข้อ(2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /อุปสรรคและแนวทางแก้ไขและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT10-4-บันทึกข้อความรับร้องเรียน-.pdf http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT10-4-สรุปเรื่องการร้องเรียน-2566-PD.pdf |
| 2.มีรายงานสรุปผลการด าเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ(1)และข้อ(2) รอบ 6 เดือนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /อุปสรรคและแนวทางแก้ไข(แนบตามข้อ1.) รอบ 12เดือน (1 เมษายน 2566-31 สิงหาคม 2566) ประกอบด้วย http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT10-4-บันทึกข้อความรับร้องเรียน-.pdf http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT10-4-สรุปเรื่องการร้องเรียน-2566-PD.pdf |
| 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน |
| 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT10-4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
| 1.มีหลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่31 สิงหาคม 2566 |
| 1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT11-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-.pdf |
| 1.2 โครงการhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/2566-PD-โครงการการพัฒนาคุณภาพชีวิต-ผลผลิต66.pdf |
| 2.มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน) |
| 3.มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมด าเนินการ ตามภารกิจที่เลือก(มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน) |
| 4.มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือกhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/ภาพกิจกรรมโครงการพัฒนาการดำเนินงานตามประเด็นคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ.pdf |
| 5.มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจนhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/ภาพกิจกรรมโครงการพัฒนาการดำเนินงานตามประเด็นคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ.pdf |
| 6.มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตน าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ส าหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.) |
| 7.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT11-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-.pdf |
MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
ไตรมาสที่2 หรือไตรมาสที่3
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT12-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT12-ประกศมาตรการการับสินบน-PD.pdf |
| 3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT12-หนังสือเวียนรับสินบนPD.pdf http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT12-ประกศมาตรการการับสินบน-PD.pdf |
| 4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT12-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
ไตรมาสที่4
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการก ากับติดตาม มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อค าถาม ประเด็นข้อ1.ถึงข้อ5.ตามที่หน่วยงานก าหนด http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT12-บันทึกข้อความ-สรุป-ไตร4-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.. มีรายงานสรุปผลการก ากับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. (แนบตามข้อ 1.) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT12-บันทึกข้อความ-สรุป-ไตร4-.pdf |
| 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT12-4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT14-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT14-66-แนวทางการขอยืมพัสดุ-PD.pdf |
| 2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน |
| 2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน |
| 2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงานตามข้อ 2.1 และ 2.2 |
| 2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป |
| 2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม |
| 3.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT14-66-แนวทางการขอยืมพัสดุ-PD.pdf |
| 3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ |
| 3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ |
| 3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง |
| 3.4 มีกลไกการก ากับติดตามมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| 4.หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT14-66-หนังสือเวียนการยืมพัสดุ-PD.pdf http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT14-66-แนวทางการขอยืมพัสดุ-PD.pdf |
| 5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT14-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
| 1.แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| 1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT15-66-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf |
| 1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2565 เท่านั้น http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT15-66-แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบPD.pdf |
| 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT15-66-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf |
| 2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| 2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT15-66-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf |
| 2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบฟอร์มที่1 ตามคู่มือฯ) จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบGoogle Forms ภายในวันที่15 พฤศจิกายน 2565 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT15-66-แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯPD.pdf |
| 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT15-66-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf |
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
รอบไตรมาสที่ 2
| 1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน) |
| 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT16-66-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf |
| 1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน(1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITASอย่างช้า ภายในวันที่30 มีนาคม 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT16-66-ผลปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตPD.pdf |
| 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT16-66-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf |
| 2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน) |
| 2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT16-66-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf |
| 2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบฟอร์มที่2 ตามคู่มือฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่15 มีนาคม 2566 หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่30 มีนาคม 2566 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT16-66-แบบฟอร์มที่-2-รายงานผลการดำเนินงาน-ฯPD.pdf |
| 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT16-66-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf |
| ไตรมาสที่ 4 |
| 1.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน) 1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันฯรอบ 12 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT16-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf 1.2 รายงานผลการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน(1 เมษายน 2566-30 กันยายน 2566)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT16-66-4-ผลปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตPD.pdf 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT16-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน) 2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT16-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf 2.2 มีรายงานผลการก ากับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน ภายในวันที่31 สิงหาคม 2566http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT16-66-4-แบบฟอร์มที่-2-รายงานผลการดำเนินงาน-ฯPD.pdf 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT16-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
ไตรมาสที่ 2
| 1.มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT6-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณพ.ศ.2566ของหน่วยงาน |
| 3.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT6-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 4.มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงานโดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่1-8) หน้า 92-100 |
| 5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT6-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
ไตรมาสที่ 4
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT17-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.มีผลการด าเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่9 การรายงานผลการด าเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยง แบบรายงานผลการด าเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (หน้า 101) |
| 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT6-4-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
ไตรมาสที่ 2
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในค าสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น |
| 2.มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17 |
| 3.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2 |
| 4.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน :กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจ าปีงบประมาณพ.ศ. 2566
ไตรมาสที่ 2
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 6 เดือน ภายในวันที่15 มีนาคม 2566 น า link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่30 มีนาคม 2566 และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT19-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ1.) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOPH-Solicit-Report-System-_-MSRS.pdf |
| 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT19-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
ไตรมาสที่ 4
| 1..มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดรอบ 12 เดือน ภายในวันที่31 สิงหาคม 2566 น า link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่14 กันยายน 2566http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT19-4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
| 2.มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOPH-Solicit-Report-System-_-MSRS.pdf |
| 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT19-4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf |
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร
ต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
| 1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-CorruptionEducation)กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน |
| 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT20-66-บันทึกดำเนินการ.pdf |
| 1.2 โครงการ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT20-66โครงการอบรมให้ความรู้-คุณธรรมและความโปร่งใส-การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน-จิตพอเพียง.pdf |
| 2.มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-CorruptionEducation)กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/85653.jpg |
| 3.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti- CorruptionEducation)กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT20-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-ไตรมาส-3.pdf |
| 4.มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา(Anti-CorruptionEducation)กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT20-66โครงการอบรมให้ความรู้-คุณธรรมและความโปร่งใส-การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน-จิตพอเพียง.pdf |
| 5.มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/อบรมให้ความรู้-Model-STRONG-1.pdf |
| 6.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/06/MOIT20-66-บันทึก-เผยแพร่ติดตาม-ไตรมาส-3.pdf |
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ
สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ1.1ถึงข้อ1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT21-66-หนังสือลงนามคุกคามทางเพศ.pdf |
| 4.มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ1.1ถึงข้อ1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT21-66-ประกาศเจตนา-คุกคามทางเพศ-PD.pdf |
| 3.มีกิจกรรมประกาศประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ1.1ถึงข้อ1.3ของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2565ถึงเดือนมีนาคม 2566) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT21-66-หนังสือเวียนคุกคามทางเพศ.pdf |
| 4.มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน |
| 5.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT21-66-หนังสือลงนามคุกคามทางเพศ.pdf |
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน
และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ไตรมาสที่ 2
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT22-66-หนังสือลงนามคุกคามทางเพศ.pdf |
| 2.คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT22-66-คู่มือ.pdf |
| 3.บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/04/MOIT22-66-หนังสือคู่มือคุกคามทางเพศ.pdf |
ไตรมาสที่ 4
| 1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงานตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่4 ผ่านระบบ GoogleForms และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT22-66-หนังสือลงนามคุกคามทางเพศ.pdf |
| 2.มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 117) ที่พิมพ์(Print)สำเนาค าตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานวาง link อย่างช้าภายในวันที่15 กันยายน 2566 http://sasukphakdee.org/portal/2023/04/02/%e0%b8%a3%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%a1%e0%b8%9b%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%99%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%84%e0%b8%b8%e0%b8%81%e0%b8%84%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%97%e0%b8%b2/ |
| 3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2023/09/MOIT22-66-หนังสือลงนามคุกคามทางเพศ.pdf |
