ITA2022

ITA2022

MOIT1    หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 

                 1. คำสั่ง / กรอบแนวทาง
                      1.1 มีบันทึกข้อความลงนามในคำสั่ง และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-1-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf
                      1.2 มีคำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูล ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (คำสั่งเดิม หรือทบทวนคำสั่ง) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-1-คำสั่ง-65-สสอ.ภักดีฯ.pdf
                    1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. (ข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.2) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-1-คำสั่ง-65-สสอ.ภักดีฯ.pdf
                    1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-1-แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf
                 2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)
                    2.1 มีบันทึกข้อความลงนามรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-1-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-ติดตาม64.pdf
                    2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-2-รง-ผลการดำเนินการปี-2564.pdf
                    2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-1-แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf
 

MOIT2    หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

                1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
                    1.1 ข้อมูลผู้บริหาร http://sasukphakdee.org/portal/2021/12/30/ข้อมูลผู้บริหาร/
                    1.2 นโยบายของผู้บริหาร http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-2-นโยบายผู้บริหาร.pdf
                  1.3 โครงสร้างหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-2-โครงสร้างบริหาร-บุคลากร.pdf
                  1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้งฯ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-2-กฎหมายแบ่ง-สสอ..pdf
                  1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานฯ  http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-2-กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน.pdf
                 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ http://sasukphakdee.org/portal/category/featured/
               2. วิสัยทัศน์พันธกิจ ค่านิยม MOPH http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-2-วิสัยทัศน์-พันธกิจ-ค่านิยม-MOPH.pdf
               3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม-พ.ศ.-2562.pdf
               4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-ประมวลจริยธรรม-ขรก.pdf
                5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ-สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข-พ.ศ.-2564.pdf
                6.อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจุบัน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-คกก-จริยธรรม.png
               7. ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT2-ยุทธศาสตร์ของประเทศ-โดยรวม.pdf
              8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-2-ยุทธศาสตร์-.pdf
              9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-PLAN-65.pdf
              10. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-4-แผนการจัดซื้อ-จ้าง-2565.pdf
             11.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-คู่มือปฎิบัติงานรับการร้องเรียน.pdf
             12.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-คู่มือการจัดการข้อร้องเรียน-ทุจริต-65.pdf
             13. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-2-คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานภารกิจหลัก.pdf
             14. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558)
             15 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-รง-ผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน-การปฏิบัติงาน.pdf
             16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-รง-ผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ.pdf
             17.ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
                  17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา(ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง-2564.pdf
 ื                  17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-แผนการจัดซื้อ-จ้าง-2565.pdf
                    17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง 
                          ไตรมาส 1 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf
                           ไตรมาส 2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT5-ไตร2-แบบ-สขร-1.pdf
                           ไตรมาส 3 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/06/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf
                            ไตรมาส 4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf
                    17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้าง ของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-แบบแสดงความบริสุทธิ์-.pdf
                     17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบ สขร. 1)
                           ไตรมาส 1http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf 
                            ไตรมาส 2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT5-ไตร2-แบบ-สขร-1.pdf
                        ไตรมาส 3 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/06/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf
                            ไตรมาส 4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf

MOIT3    หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

                1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตน าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-3-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
                2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ.2564 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-2-รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง-2564.pdf
                3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-3-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
 

MOIT4    หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

                1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่อง
                    คำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน 
                  1.1 มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf
                  1.2. มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน (ยังไม่มีการจัดสรรงบประมาณ)
                  1.3. มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2565 (งบดำเนินการ และงบลงทุน) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-4-แผนการจัดซื้อ-จ้าง-2565.pdf
                 1.4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ  http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-4-คำสั่ง-ปิด-ปลด-ประกาศ-2565.pdf
                 1.5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf
                2.รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf
                3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/01/MOIT-4-ประกาศ-สป-แบบแสดงความบริสุทธิ์.pdf
                4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-4-คำสั่ง-ปิด-ปลด-ประกาศ-2565.pdf

MOIT5    หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

                ไตรมาสที่1
                1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
                    ไตรมาส 1 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-5-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
                     ไตรมาส 2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT5-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
                     ไตรมาส 3 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/07/MOIT5-ไตร3-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
                     ไตรมาส 4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT5-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
                2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
                   ไตรมาสที่ 1 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf
                    ไตรมาสที่ 2  http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT5-ไตร2-แบบ-สขร-1.pdf
                    ไตรมาสที่ 3  http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/07/MOIT-5-แบบ-สขร-1-1.pdf
                     ไตรมาสที่ 4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT-5-แบบ-สขร-1.pdf
             
               3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
                  ไตรมาส 1 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2021/12/MOIT-5-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
                   ไตรมาส 2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT5-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

               ไตรมาส3http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/07/MOIT5-ไตร3-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

                    ไตรมาส 4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT5-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.1 มีบันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT6-1-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แนบตามข้อ 1.1)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT6-นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลPD.pdf
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT6-1-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

2.แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

2.1 บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตน าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT6-2-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565(แนบตามข้อ 2.1)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT6-แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล-PD.pdf
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT6-2-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการด าเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ปีงบประมาณพ.ศ. 2564 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT7-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

  1. มีประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (แนบตามข้อ 1.)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT7-ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานต่ำPD.pdf
  2. มีหลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณพ.ศ. 2565
  3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณพ.ศ. 2565http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT7-หนังสือเวียนประกาศ-PD.pdf
  4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT7-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

1. มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT8-บันทึกข้อความ-ลงนามประกาศPD.pdf

  1. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT8-ประกาศรายชื่อปฏฺิบัติงานดีเด่น2564PD.pdf
  2. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (1 เมษายน 2564 – 30 กันยายน 2564)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT8-ไตรมาส2-หนังสือเวียน-แจ้งผู้ปฏิบัติงานดีเด่นPD.pdf
  3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT8-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยในรูปแบบการอบรมปกติ(On site) และ / หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์(On air) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติด าเนินโครงการhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT9-ที่-ชย-ส่งแก้ไขโครงการ-2565PD.pdf
1.2 โครงการhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT9-PDโครงการอบรมพัฒนา-จนท-การเงินแก้ไข-1.pdf

  1. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT19-รายชื่อเข้าประชุม.pdf
  2. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT19-หนังสือเชิญอบรมพัสดุ.pdf
  3. มีรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระท าผิดวินัย http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT19-หนังสือเชิญ-วิทยากร-สสจ-อบรมพัสดุ.pdf
  4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรมปกติ(On site) และ / หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์(On air) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT19-ภาพกิจกรรมการอบรม.pdf
  5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT9-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

  1. มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT10-คู่มือการจัดการข้อร้องเรียน-ทุจริต-PD.pdf
  2. มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT10-คู่มือปฎิบัติงานรับการร้องเรียนPD.pdf
  3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ผ่านระบบอินเตอร์เน็ตผ่านระบบไปรษณีย์ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆที่หน่วยงานก าหนดตามความเหมาะสม http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT10-แผนผังกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน.pdf
  4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT10-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

1. มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน 1 ชุดรอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 – 30 มีนาคม 2565)ไตรมาส 2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT11-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf ไตรมาส 4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT11-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

  1. มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส 2http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/EB11-บันทึกข้อความรายงานเรื่องร้องเรียน-64.pdf ไตรมาส 4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT11-ไตร4-บันทึกข้อความรับร้องเรียน-.pdf
  2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา /อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ2.)รอบ 6เดือน (1 ตุลาคม 2564 – 30 มีนาคม 2565) ไตรมาส 2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT11-สรุปเรื่องการร้องเรียน-ไตรมาส-2-PD.pdf
    3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ไตรมาส4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT11-สรุปเรื่องการร้องเรียน-ไตรมาส-4PD.pdf
    3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ไตรมาส 4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT11-สรุปเรื่องการร้องเรียน-ไตรมาส-4PD.pdf
  3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานไตรมาส 2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT11-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf ไตรมาส4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT11-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

  1. มีหลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่1 ตุลาคม 2564 ถึงวันที่31 สิงหาคม 2565
    1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติด าเนินโครงการ และมีการขออนุญาตน าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT12-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
    1.2 โครงการ / กิจกรรม http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT12-โครงการการพัฒนาคุณภาพชีวิต-ผลผลิต65.pdf
  2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ(มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประชุม รวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วมการประชุมชัดเจน) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT12-ขอจัดการอบรม-พชอ-.pdf
  3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมด าเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ(มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประชุม รวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วมการประชุมชัดเจน)
  4. มีรายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือกที่ผู้บริหารรับทราบ
  5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
  6. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT12-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
  7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT12-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT13-ประกศและขออนุญาต.pdf

  1. มีคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 6. ตามที่หน่วยงานก าหนดที่มีการก าหนดกลไกการกำกับติดตาม http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT13-ประกศมาตรการการับสินบน-PD.pdf
  2. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT13-หนังสือเวียนรับสินบนPD.pdf
  3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT13-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 และมีการขออนุญาตน าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-หนังสือเวียน-PD.pdf http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-ประกาศเกณฑ์จริยธรรมยา-ฯ-64-ฉบับประกาศในราชกิจจานุเบกษา.pdf

  1. มีคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติฯ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ตามที่หน่วยงานกำหนด http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอภักดีชุมพล.pdf
  2. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-หนังสือเวียน-PD.pdf
  3. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-ประกาศเจตนารมณ์การต่อด้านการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมว่าด้วยการจัดซื้อจัดหา.pdf
  4. มีภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-ภาพประกาศเจตจำนง.pdf
  5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

ไตรมาส4

  1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม คำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-บันทึกข้อความ-สรุป-ไตร4-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
  2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม / คำสั่ง / หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติฯ ตามที่หน่วยงานก าหนด (แนบข้อ 1.) http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-บันทึกข้อความ-สรุป-ไตร4-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
  3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT14-บันทึกข้อความ-สรุป-ไตร4-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

1. มีบันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT15-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

  1. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ตลอดจนมีกลไกการก ากับติดตามhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT15-แนวทางการขอยืมพัสดุ-PD.pdf
  2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ระหว่างหน่วยงานของรัฐที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ตลอดจนมีกลไกการก ากับติดตามhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT15-แนวทางการขอยืมพัสดุ-PD.pdf
  3. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3.http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT15-หนังสือเวียนการยืมพัสดุ-PD.pdf
  4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT15-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

  1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT6-2-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf
  2. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2564http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT16-แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบPD.pdf
  3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT6-2-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

  1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผน ฯ ประจ ำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT6-2-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf
  2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2565(แบบฟอร์มที่1 ตามคู่มือ ฯ) ที่จัดส่งแผน ฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงสาธารณสุข ภายในวันที่15 พฤศจิกายน 2564http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT16-แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯPD.pdf
  3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT6-2-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-1-1.pdf

MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

  1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตร2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT17-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf ไตร4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT17-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf
  2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565รอบ 6เดือน (1 ตุลาคม 2564ถึง30 มีนาคม 2565)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT17-ผลปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตPD.pdf ไตร4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT17-ไตร4-ผลปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตPD.pdf
  3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT17-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf ไตร4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT17-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

  1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT17-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf ไตร4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT17-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf
  2. . รายงานผลการกำกับติดตามการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565(แบบฟอร์มที่2 ตามคู่มือ ฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่16 มีนาคม 2565 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT17-แบบฟอร์มที่-2-รายงานผลการดำเนินงาน-ฯPD.pdf ไตร4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT17-แบบฟอร์มที่-2-ไตร4-รายงานผลการดำเนินงาน-ฯPD.pdf
  3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานไตร 2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT17-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf ไตร4 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT17-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf

MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน

  1. หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT18-บันทึกข้อความเชิญประชุมPD.pdf
  2. มีสรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT18-บันทึกข้อความเชิญประชุมPD-1.pdf
  3. มีรายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณพ.ศ.2565ของหน่วยงาน และแนบแบบรายงานการประเมินความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565(หน้า81) ที่จัดทำเป็นรูปเล่มรายงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT18-วิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน-PD-1.pdf
  4. มีหนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตน าเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT18-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-1-1.pdf
  5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT18-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-1-1.pdf

MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG

มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

  1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่นhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT19-ไตรมาส2-หนังสือเวียน-คำสั่ง-วิเคราะห์PD.pdf
  2. มีแนวทางการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 18 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT19-กรอบแนวทางผลประโยชน์ทับซ้อนPD.pdf
  3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT19-ไตรมาส2-หนังสือเวียน-คำสั่ง-วิเคราะห์PD.pdf
  4. มีบันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมชัดเจนhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT19-บันทึกข้อความรายงานผลการติดตามผลประโยชน์ทับซ้อน.pdf
  5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT19-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf

การรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงาน ในนาม “ชมรม STRONG … ”

  1. มีแนวทางการด าเนินกิจกรรมของชมรม STRONG …http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT19-Action-Plan.pdf
  2. มีรายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/ชมรม-Strong.pdf…
  3. มีกิจกรรมการด าเนินงานของชมรม STRONG …http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT19-Action-Plan.pdf
  4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT19-ไตร4-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่PD-.pdf

MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน:กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

  1. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ1.)
  2. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

  1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT21-ที่-ชย-ส่งแก้ไขโครงการ-2565PD.pdf
    1.2 โครงการhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/04/MOIT21-PDโครงการอบรมพัฒนา-จนท-การเงินแก้ไข.pdf
  2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานมีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
  4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT21อบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน.pdf
  5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT21-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

  1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT22-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf
  2. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เนื้อหา 2 ประเด็นตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ข้อ 1.1 และข้อ 1.2 http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT22-ประกาศเจตจำนงสุจริตPD.pdf
  3. มีกิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชนดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่1 ถึงไตรมาสที่2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564ถึงวันที่30 มีนาคม 2565)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT22-ภาพประกาศเจตจำนง2.pdf
  4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/09/MOIT22-ภาพประกาศเจตจำนง.pdf
  5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT22-ไตร2-บันทึกข้อความ-แบบฟอร์มเผยแพร่-.pdf

MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

  1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ด าเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่1ถึงไตรมาสที่2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงเดือนมีนาคม 2565)http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT23-หนังสือลงนามคุกคามทางเพศ65.pdf
  2. มีประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ข้อมูลประกอบค าถามตามข้อ 1.1 หรือข้อ 1.2http://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT23-ประกาศเจตนา-คุกคามทางเพศ-65-PD.pdf
  3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT23-คู่มือป้องกันการคุกคามทางเพศPD.pdf
  4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงานhttp://sasukphakdee.org/portal/wp-content/uploads/2022/03/MOIT23-หนังสือเวียนคุกคามทางเพศ65.pdf

Posted in